装修行业乱象：我的离职抉择与未来方向
年前，被一家公司辞退，休息半个月，又开始上班2个月，终于还是提出离职。
又变成了自由的人，三十而立，四十而不惑，五十知天命，从毕业后这8年时间，一直在漂流，终于找到一个想要一直留在一个地方。
被公司辞退因为我要备孕，想要离开这家公司，因为观念不合。
其实，这个老板是我之前的客户，他开装修公司以后，他一直想要我去他公司上班，但我一直没有来，当我被公司辞退以后，他一直联系我，说给我公司多少股份，比之前的薪资待遇更高一点，我去公司看的时候，我觉得公司环境真的太差了，跟他提了很多改善的地方，他都同意了。上班以后，只字不提之前承诺的任何事情。我只在侧面提过，他没有直说，非常委婉。
对于工地他们的工艺一般，还要说自己的工地做的非常好，工地管理也很差，工地流程都不对，连施工图纸和预算详细内容都不清楚，全程靠一张嘴巴，吹的天花乱坠。
我提出改革，开始规范化，要求工地影响做好，工地工艺标准制定，工人师傅的行为规范，图纸，预算，材料表，施工验收环节等，都进行调整，老板也非常同意和支持。
唯有材料板块，他说：有些客户价格签的太低，我们做不了，以次充好，用宝产品替代，他们所说正品。
这个我真的接受不了，我觉得不能欺骗消费者，你承诺客户是那个品牌系列，那款材料，就用那款材料，不能因为价格低，而欺骗消费者，价格低是因为公司自己没有把控好，不管多少钱，签下来了就得对客户负责，不辜负客户对我们的信任。跟老板沟通以后，无果。
我产生离职想法，在一个地方待久了，一个圈子都在这里，我不能把我自己口碑影响了。
建议客户朋友们，选择一家公司一定要多去工地看看，疫情过后很多装修公司存在资金周转问题，很多客户因为价格，签了那些在当地装修口碑不好的公司，最终受苦的都是自己。
装修公司承诺的所有，一定要白纸黑字写清楚，盖好公章，不要听口头承诺，把所有项目预算都清楚好，维护好自己的权益。
今年装修行情越来越差，因为房地产行情不好，客户处于稳定状态，我们要公平公正良性竞争，而不是陷入恶性循环。
不要内耗精神，遇到不合适的公司，果断离职，做自己想做的事情，珍惜每个选择我们自己的客户。
最终，我还是决定做自媒体，成为独立设计师，用心服务好每个信任我的客户，给客户提供优质服务。
