职场那些事儿之4
2022年5月7日居家办公结束解封，正式开始进入公司办公。小A在5月7日这天收到了公司母亲节花束，心里很开心。这样的日子就这么慢慢进行中..2022年6月因为公司人事部和财务部工作分配问题，原本由人事部计算的工资正式交给财务部新来的财务主管（暂时称之为林主管）此人和小A之间的千丝万缕的关系才慢慢拉开序幕，也是日后导致小A离职的关键人物之一。财务总监视为86年的大哥，为人心思深沉，喜欢甩锅，但是后来小A才慢慢明白：上梁不正下梁歪，他甩锅也是顺势而为罢了。2022年6月14日下午，林主管崔小A要个税计算表，小A收到工资应发数据已经是下午接近5点了，五点半下班，小A有些生气，并未说什么。6月15日早晨，8点12分小A坐在工位吃早饭，8点半上班，此时林主管再次催促小A抓紧将个税核算明细交给她，小A的脾气也是没压住，和这位林主管大吵了一架，事后还傻乎乎的跟那个50岁的大姐财务经理告状说财务主管欺负自己。（很傻吧，职场怎么能有真正对自己好的人呢，利益相关罢了，人心叵测）。此次吵架应该也是在接下来很长一段时间林主管联合财务部其他人孤立小A的原因之一吧。
2022年6月末，公司更换新版财务软件，软件期初数据核对和整理全部由林主管和50岁的财务经理大姐对接，对了前面说到公司新入职的还有一位财务顾问（暂时称之为孟姐），孟姐为人低调，但是妥妥的隐形富豪，开着大奔，衣食住行接与我们不同。孟姐只负责公司资产的盘点和上线期初的数据统计。这些期初数据的对接小A也很感兴趣，但并未有机会参与。（真的很后悔，很多事情应该是自己争取来的呢，小A明白这个道理的时候已经晚了）财务软件的更换数据额调整大概有2个月的时候仍然还未很好的解决，很多数据业务端口与财务端口都存在分歧，迟迟难以解决..小A也在此次数据的核对过程中调取了自己所能搜集到的数据及锻炼了自己的Excel熟练度。小A也是在这段时间发现林主管在刻意打压自己，很多东西不让自己参与，但是那时候小A觉得应该是自己狭隘了，林主管是大公司出来的管理人员，心眼儿怎么可能这么小呢？2022年8月，孟姐由于公司迟迟不给转正，每个月只给基本的5000元工资而心生不满辞职了，此时孟姐的工作就交给了新来的出纳。说起这个出纳，是公司其他部门的对象，由于年过30已婚未育，不好找工作，被自己的老公介绍到公司暂时担任出纳。此出纳我们暂时称之为刘姐。刘姐是自来熟，初来乍到就和财务部的人侃侃而谈，一天就熟悉了。小A很佩服这样的人，因为这是小A缺失的，生长环境造就了小A内向的性格，还有小A的讨好型人格。刘姐来了之后并未想着屈居出纳岗位，而是每个岗位都了解，了解之后就上手教大家怎么熟练的使用表格提高工作效率。当时小A在心里佩服此人，哪里都吃的开，有什么事情也喜欢和刘姐说。（傻傻的小A什么都告诉刘姐，刘姐也表现的很热络，可是后来发生的一切，让小A对此人有了防备之心，觉得自己终究错付了）
