职场那些事儿
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故事的主人公小A，2021年是小A生完宝宝的第二年，她找到一份还相对满意的工作，怀揣着对自己以后工作的憧憬开启了宝妈的职场之路。
小A面试的是销售会计岗，进入公司的第一个周，她和交接的同事每天学的最多的东西就是如何开发票、如何与业务员沟通。第一个周过去以后，小A自己问自己，自己那么辛苦的考证就是为了做个开票员吗？后来小A觉得，作为职场人首先应该更加成熟，稳定下来，先在公司站稳脚跟，养活自己，也让自己脱离当妈妈的抑郁现状。
一个月过去了，小A发现自己并没有认识几个人，因为大多数同事都是通过钉钉沟通，很少见面。本部门的同事呢，似乎又是欲言又止、战战兢兢，似乎什么事儿都不想管不想动。当时觉得这个公司的员工怎么这么没有人情味儿呢？自己以前新进入一家公司，最多一个周就和大家熟悉的差不多了，为什么这次不同呢？是自己的问题吗？后来小A对自己说，兴许这个公司部门划分很详细，人员也多，在给自己三个月时间去适应吧！
后来的日子里，小A一天一天重复着单调的开票工作，每天电脑键盘上的CTRL和X+C键不知道要被按多少遍试用期2个月，领导通知自己转正了，原以为3个月转正的，这突如其来的惊喜让小A觉得自己还是很优秀的，领导给自己提前转正了。转正以后的工资多了800块钱，但是扣完社保也似乎没有上涨多少呢？有点小失望。。。大概2021年8月左右，公司钉钉大群通知，人事部会对各部门员工进行约谈，每位员工要提前列式自己岗位工作量和工作内容。约谈的日子到了，约谈小A的时候，小A如实回答了自己的工作量，相对于另外一个开票员来说，小A还负责2家一般纳税人的全盘账务处理，即使这2家公司是0申报，但是工作量并不少。约谈就这么过去了，下个月发工资，小A惊奇的发现自己工资似乎多了。。。小A很开心，并未多想。但是小A发现本部门的总账会计似乎对自己很不友好。小A一度认为是自己做错了什么。2021年8月底财务部新入职一位财务经理，88年，人很好，没有官架子，有时候小A经常和这位财务经理一起出去吃饭。大概国庆节那会儿这位财务经理将我们2位开票员叫到办公室，让我们2位应收会计分析公司客户的信用度，小A觉得领导真好，愿意给自己机会，心想自己大展身手的机会终于来了。但是谈话结束以后，另外一位开票同事却对这位财务经理的安排嗤之以鼻，说为什么给自己安排那么多工作呢，我们公司的业务可不是那么容易听财务部指挥的。小A当时还想，为什么这位同事如此颓废？
时间一天一天的过去了，小A仍然重复做着开发票的工作，直到2022年2月份也就是公司发放21年度奖金完毕之后的没几天。
